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Enquête d’excellence

La qualité du personnel dirigeant est l’un des facteurs essentiels de toute organisation. L’excellence au niveau de la direction profite à votre organisation, l’aide à se faire des relations et à attirer de nouveaux talents.

Une approche spécifique

Pourvoir à un poste de direction nécessite une approche bien pensée. La connaissance du marché, de vos objectifs stratégiques et de la concurrence sont essentiels. Heiwegen Consultancy a développé une méthode spécifique pour procéder à la recherche de cadres. La qualité et l’intégrité y jouent un rôle capital. Nous nous faisons un point d’honneur de confier chaque projet de recherche de cadres à deux consultants expérimentés et ce, afin d’améliorer la qualité et d’accélérer le processus.

Le processus

Nous contactons les candidats adéquats, procédons à une sélection sévère de ces personnes et vous conseillons la personne qui est selon nous la plus indiquée pour accomplir la fonction demandée dans votre organisation ou dans la situation donnée. Voilà ce que nous pouvons vous promettre et ce que vous pouvez attendre de nous. Mais nous allons plus loin encore et suivons le plan suivant :

  • analyse détaillée de la situation, y compris élaboration du profil
  • entretien avec le client pour déterminer le profil et les critères de sélection
  • recherche de candidats susceptibles de répondre aux critères
  • entretiens de sélection approfondis, y compris contrôle des références
  • présentation des candidats sélectionnés au client
  • suivi des relations entre le client et les candidats
  • evaluation du candidat préféré
  • aide lors des négociations
  • préparation à l’introduction du candidat, tant du côté du donneur d’ordre que de celui du candidat
  • suivi régulier avec les parties de part et d’autre.

Contact

Pour tout complément d’information sur notre manière de procéder, n’hésitez pas à nous Contacter. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer de vive voix comment nous envisageons une collaboration
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